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So sieht ein Match aus

Beispiel-Match zwischen einer Bewerberin und einer Stelle – ohne Anmeldung, nur zur Anschauung.

Beispiel-Bewerberin „Sarah, 27“ · Beispiel-Stelle „Sachbearbeitung Verwaltung“. Beide Profile sind fiktiv – keine echten Personen, keine Testimonials. Die persönliche Passung entsteht hier aus Forced-Choice-Abwägungen (A/B) und wird bewusst nicht als Prozentwert dargestellt.
Persönliche Passung · Beispiel-Stelle Sachbearbeitung
Spannungsfeld

Sarah zeigt gute Nähe bei Sorgfalt und Tempo. Ein mögliches Spannungsfeld liegt bei Konsens und Zügige Entscheidung.

Preview – Fragen und Auswertung befinden sich noch in Überarbeitung. Keine psychologische Diagnose.

Trennschärfe des Profils
klares Profil
Die Antworten enthalten überwiegend echte Abwägungen – das Profil ist gut auswertbar.
113 echte Abwägungen · 7× „Beides gleich“ = 6 %
Vollständigkeit der Bereiche
weitgehend vollständig
Zu fast allen Bereichen liegen genügend echte Abwägungen vor.
93 % der Bereiche auswertbar
Aussagekraft für diese Stelle
hohe Aussagekraft
Bewerberprofil und Stellenanforderung sind in genügend Bereichen vergleichbar.
Was die Begriffe bedeuten
  • starke Nähe: Arbeitsweise und Anforderung liegen sehr nah beieinander.
  • gute Nähe: Passt gut zusammen, mit kleinen Unterschieden.
  • Spannungsfeld: Deutlicher Unterschied. Das kann reiben – muss aber kein Ausschluss sein.
  • gute Ergänzung: Anders als das Team – bringt eine fehlende Seite mit ein.
  • noch offen: Zu wenige echte Abwägungen beantwortet – noch keine Aussage möglich.

Bewusst ohne Prozentzahl: Persönlichkeit lässt sich nicht sinnvoll auf „90 % Passung“ verdichten.

Gute Übereinstimmungen
  • Sarah tendiert eher zu Sorgfalt – und die Stelle verlangt vor allem Sorgfalt. Das passt gut zusammen. Für die Stelle ist das sehr wichtig.
  • Sarah zeigt hier eine ausgewogene Tendenz. Die Stelle verlangt vor allem Flexibilität – das lässt sich im Gespräch gut konkretisieren. Für die Stelle ist das wichtig.
  • Sarah legt deutlich Wert auf Gemeinsam – und die Stelle verlangt vor allem Gemeinsam. Das passt gut zusammen. Für die Stelle ist das hilfreich.
  • Sarah legt deutlich Wert auf Fokus – und die Stelle verlangt vor allem Fokus. Das passt gut zusammen.
Mögliche Spannungsfelder
  • Sarah legt deutlich Wert auf Konsens, die Stelle verlangt vor allem Zügige Entscheidung. Das sollte im Gespräch geklärt werden.
  • Sarah legt deutlich Wert auf Beständig, die Stelle verlangt vor allem Lebhaft. Das sollte im Gespräch geklärt werden.
  • Sarah legt deutlich Wert auf Führen, die Stelle verlangt vor allem Fachlich. Das sollte im Gespräch geklärt werden.
Gesprächspunkte
  • Wie geht ihr in der Stelle konkret mit konsens und zügige entscheidung um?
  • Wie geht ihr in der Stelle konkret mit beständig und lebhaft um?
  • Wie geht ihr in der Stelle konkret mit führen und fachlich um?
Noch offen
  • Zu routine und abwechslung liegen noch zu wenige Angaben vor.
  • Zu unterstützen und vorangehen liegen noch zu wenige Angaben vor.
  • Zu bezahlung und erfüllung liegen noch zu wenige Angaben vor.
  • Zu feedback von außen und eigener maßstab liegen noch zu wenige Angaben vor.
Details pro Dimension
Sorgfalt ↔ Tempo
Sarah tendiert eher zu Sorgfalt.
Stelle: gute NäheTeam: noch offen
Struktur ↔ Flexibilität
Sarah zeigt hier eine ausgewogene Tendenz.
Stelle: gute NäheTeam: noch offen
Fokus ↔ Vielfalt
Sarah legt deutlich Wert auf Fokus.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Routine ↔ Abwechslung
Zu routine und abwechslung liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Detail ↔ Überblick
Sarah legt deutlich Wert auf Überblick.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ordnung ↔ Freiraum
Sarah legt deutlich Wert auf Ordnung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Verlässlichkeit ↔ Kreativität
Sarah legt deutlich Wert auf Verlässlichkeit.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Alleinarbeit ↔ Gemeinsam
Sarah legt deutlich Wert auf Gemeinsam.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Verbindender Ton ↔ Direkte Ansprache
Sarah legt deutlich Wert auf Verbindender Ton.
Stelle: gemischtes BildTeam: noch offen
Unterstützen ↔ Vorangehen
Zu unterstützen und vorangehen liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Konsens ↔ Zügige Entscheidung
Sarah legt deutlich Wert auf Konsens.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Zuhören ↔ Einbringen
Sarah legt deutlich Wert auf Einbringen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ruhiger Part ↔ Treibende Kraft
Sarah legt deutlich Wert auf Ruhiger Part.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Helfen ↔ Eigener Fokus
Sarah legt deutlich Wert auf Helfen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Persönliche Nähe ↔ Sachliche Ebene
Sarah legt deutlich Wert auf Sachliche Ebene.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Wissen teilen ↔ Selbst zu Ende bringen
Sarah legt deutlich Wert auf Wissen teilen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Sinn ↔ Ergebnis
Sarah legt deutlich Wert auf Sinn.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Sicherheit ↔ Wachstum
Sarah zeigt hier eine ausgewogene Tendenz.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Wirkung ↔ Meisterschaft
Sarah legt deutlich Wert auf Meisterschaft.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Herausforderung ↔ Verlässlich
Sarah legt deutlich Wert auf Herausforderung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Anerkennung ↔ Selbstantrieb
Sarah legt deutlich Wert auf Anerkennung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Langfristig ↔ Kurzfristig
Sarah legt deutlich Wert auf Langfristig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Wettbewerb ↔ Miteinander
Sarah legt deutlich Wert auf Wettbewerb.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Autonomie ↔ Zugehörigkeit
Sarah legt deutlich Wert auf Autonomie.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Bezahlung ↔ Erfüllung
Zu bezahlung und erfüllung liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Hintergrund ↔ Bühne
Sarah legt deutlich Wert auf Hintergrund.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Bedacht ↔ Spontan
Sarah legt deutlich Wert auf Bedacht.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Kopf ↔ Bauch
Sarah legt deutlich Wert auf Bauch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Zurückhaltend ↔ Offen
Sarah legt deutlich Wert auf Zurückhaltend.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Beständig ↔ Lebhaft
Sarah legt deutlich Wert auf Beständig.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Vorsicht ↔ Mut
Sarah legt deutlich Wert auf Mut.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Realistisch ↔ Optimistisch
Sarah legt deutlich Wert auf Realistisch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ernsthaft ↔ Leichtigkeit
Sarah legt deutlich Wert auf Ernsthaft.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Selbstkritisch ↔ Selbstsicher
Sarah legt deutlich Wert auf Selbstkritisch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Anpassung ↔ Eigenart
Sarah legt deutlich Wert auf Eigenart.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Geduldig ↔ Antreibend
Sarah legt deutlich Wert auf Geduldig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Anleitung ↔ Freiraum
Sarah zeigt hier eine ausgewogene Tendenz.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Mitgestalten ↔ Umsetzen
Sarah legt deutlich Wert auf Mitgestalten.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Führen ↔ Fachlich
Sarah legt deutlich Wert auf Führen.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Verantwortung ↔ Beitrag
Sarah legt deutlich Wert auf Verantwortung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Nahbare Führung ↔ Machen-lassende Führung
Sarah legt deutlich Wert auf Nahbare Führung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Selbst in der Hand ↔ Delegieren
Sarah legt deutlich Wert auf Selbst in der Hand.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Initiative ↔ Reaktion
Sarah legt deutlich Wert auf Initiative.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Vertiefen ↔ Verbreitern
Sarah legt deutlich Wert auf Verbreitern.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Anwenden ↔ Verstehen
Sarah legt deutlich Wert auf Verstehen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Anleitung ↔ Ausprobieren
Sarah legt deutlich Wert auf Anleitung.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Aufbauen ↔ Neuland
Sarah legt deutlich Wert auf Aufbauen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Feedback von außen ↔ Eigener Maßstab
Zu feedback von außen und eigener maßstab liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Stetig ↔ Sprunghaft
Sarah legt deutlich Wert auf Sprunghaft.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Theorie ↔ Praxis
Sarah legt deutlich Wert auf Theorie.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Daten ↔ Erfahrung
Sarah legt deutlich Wert auf Daten.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Schnell entscheiden ↔ Sicher entscheiden
Sarah legt deutlich Wert auf Schnell entscheiden.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Eigenständig ↔ Rat einholen
Sarah legt deutlich Wert auf Eigenständig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Prinzipien ↔ Situationsabhängig
Sarah legt deutlich Wert auf Situationsabhängig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ursache verstehen ↔ Schnell zur Lösung
Sarah legt deutlich Wert auf Ursache verstehen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Systematisch ↔ Kreativ
Sarah legt deutlich Wert auf Systematisch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Mutig ↔ Absichernd
Sarah legt deutlich Wert auf Mutig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Mensch ↔ Ablauf
Sarah legt deutlich Wert auf Mensch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Loyalität ↔ Widerspruch
Sarah legt deutlich Wert auf Widerspruch.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Beständigkeit ↔ Veränderung
Sarah legt deutlich Wert auf Beständigkeit.
Stelle: gute NäheTeam: noch offen
Fairness ↔ Ergebnis
Sarah legt deutlich Wert auf Fairness.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Gemeinwohl ↔ Leistung
Sarah legt deutlich Wert auf Gemeinwohl.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Bescheiden ↔ Ehrgeizig
Sarah legt deutlich Wert auf Bescheiden.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Regeln ↔ Freiheit
Sarah legt deutlich Wert auf Freiheit.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Pflicht ↔ Selbstverwirklichung
Sarah legt deutlich Wert auf Pflicht.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ehrlichkeit ↔ Diplomatie
Sarah legt deutlich Wert auf Ehrlichkeit.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ruhe ↔ Trubel
Sarah legt deutlich Wert auf Trubel.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Fester Ort ↔ Wechselnder Ort
Zu fester ort und wechselnder ort liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Klare Zeit ↔ Freie Zeit
Sarah legt deutlich Wert auf Klare Zeit.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Eng im Team ↔ Eigenständig
Zu eng im team und eigenständig liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Klein & familiär ↔ Groß & professionell
Sarah legt deutlich Wert auf Groß & professionell.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Stabil & planbar ↔ Schnell & dynamisch
Sarah legt deutlich Wert auf Stabil & planbar.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Drinnen ↔ Draußen / in Bewegung
Sarah legt deutlich Wert auf Drinnen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Bekannte Menschen ↔ Wechselnde Menschen
Sarah legt deutlich Wert auf Wechselnde Menschen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ruhig konzentriert ↔ Energiegeladen
Sarah legt deutlich Wert auf Ruhig konzentriert.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Vorbereitung ↔ Improvisation
Sarah legt deutlich Wert auf Vorbereitung.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Bewahren ↔ Vorantreiben
Sarah legt deutlich Wert auf Bewahren.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Halt geben ↔ Anpassen
Sarah legt deutlich Wert auf Halt geben.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Geduld ↔ Vorantreiben
Sarah legt deutlich Wert auf Vorantreiben.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Gelassen ↔ Wachsam
Sarah legt deutlich Wert auf Gelassen.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Konstanz ↔ Reiz
Sarah legt deutlich Wert auf Konstanz.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Ausgleich ↔ Klärung
Sarah legt deutlich Wert auf Ausgleich.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Abwarten ↔ Direkt ansprechen
Sarah legt deutlich Wert auf Abwarten.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Nachgeben ↔ Standhalten
Sarah legt deutlich Wert auf Standhalten.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Vermitteln ↔ Position halten
Sarah legt deutlich Wert auf Vermitteln.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Sachlich ↔ Gefühle offen
Sarah legt deutlich Wert auf Sachlich.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Früh erledigen ↔ Kurz vor Frist
Sarah legt deutlich Wert auf Früh erledigen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Listen & Pläne ↔ Im Kopf
Sarah legt deutlich Wert auf Im Kopf.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Konstant ↔ In Schüben
Sarah legt deutlich Wert auf Konstant.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Trennen ↔ Verbinden
Sarah legt deutlich Wert auf Trennen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Perfekt ↔ Rechtzeitig fertig
Sarah legt deutlich Wert auf Perfekt.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Multitasking ↔ Nacheinander
Sarah legt deutlich Wert auf Nacheinander.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Knapp ↔ Ausführlich
Zu knapp und ausführlich liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Schriftlich ↔ Mündlich
Sarah legt deutlich Wert auf Schriftlich.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Fakten & Zahlen ↔ Beispiele & Geschichten
Sarah legt deutlich Wert auf Fakten & Zahlen.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Sachlich ↔ Warm & persönlich
Sarah legt deutlich Wert auf Warm & persönlich.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Direkt ↔ Behutsam
Sarah legt deutlich Wert auf Direkt.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Zusagen einhalten ↔ Situativ anpassen
Sarah legt deutlich Wert auf Zusagen einhalten.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Regeln befolgen ↔ Ergebnis zählt
Sarah legt deutlich Wert auf Regeln befolgen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Selbst prüfen ↔ Anderen vertrauen
Sarah legt deutlich Wert auf Selbst prüfen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Gewissenhaft überall ↔ Wo es zählt
Sarah legt deutlich Wert auf Gewissenhaft überall.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Wachsen ↔ Ankommen
Sarah legt deutlich Wert auf Wachsen.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Spezialist ↔ Allrounder
Sarah legt deutlich Wert auf Spezialist.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Sichtbar ↔ Im Stillen wirksam
Sarah legt deutlich Wert auf Im Stillen wirksam.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Nächstes Ziel ↔ Genießen
Sarah legt deutlich Wert auf Nächstes Ziel.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Aktiv laden ↔ In Ruhe laden
Sarah legt deutlich Wert auf Aktiv laden.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Alles geben ↔ Grenzen schützen
Sarah legt deutlich Wert auf Grenzen schützen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Verausgaben ↔ Kraft einteilen
Sarah legt deutlich Wert auf Verausgaben.
Stelle: SpannungsfeldTeam: noch offen
Unter Menschen ↔ Rückzug
Sarah legt deutlich Wert auf Unter Menschen.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
Viel gleichzeitig ↔ Ausgeglichenes Tempo
Sarah legt deutlich Wert auf Viel gleichzeitig.
Stelle: starke NäheTeam: noch offen
In Stoßzeiten alles ↔ Gleichmäßig nachhaltig
Zu in stoßzeiten alles und gleichmäßig nachhaltig liegen noch zu wenige Angaben vor.
Stelle: noch offenTeam: noch offen
Fachliche Passung
Vertiefte Auswertung

Fachliche Tätigkeiten, formale Anforderungen und Rahmenbedingungen im Vergleich – als Grundlage für ein gutes Gespräch, nicht als endgültiges Urteil.

Tätigkeiten im Vergleich

Wie oft die Tätigkeit vorkommt und wie wichtig sie ist – im Vergleich zu Können, Erfahrung, Freude und Zukunftswunsch von Sarah.

  • Buchungen vorbereiten
    Zahlen / Buchhaltung / Controlling
    Hinweise auf gute Passung

    Sarah kann diese Tätigkeit sicher – und macht sie gern.

    Stelle: regelmäßig · sollte
    Sarah: Können: selbstständig · Erfahrung: regelmäßig · Freude: gern · Zukunft: soll regelmäßig vorkommen
  • mit Buchhaltungssoftware arbeiten
    Zahlen / Buchhaltung / Controlling
    Softwarekenntnisse vorhanden – Tätigkeit nicht direkt bewertet

    Sarah hat DATEV als Software-/Zertifikatsnachweis angegeben. Die konkrete Tätigkeit wurde noch nicht direkt bewertet – im Gespräch klären.

    Stelle: täglich · Muss
    Sarah: keine Angabe
  • Belege sortieren
    Zahlen / Buchhaltung / Controlling
    Noch nicht bewertet

    Sarah hat zu dieser Tätigkeit noch keine Angabe gemacht.

    Stelle: regelmäßig · sollte
    Sarah: keine Angabe
  • Rechnungen prüfen
    Zahlen / Buchhaltung / Controllingangrenzender Bereich – separat gewertet
    Hinweise auf gute Passung

    Sarah kann diese Tätigkeit sicher – und macht sie gern.

    Stelle: täglich · Muss
    Sarah: Können: sehr sicher · Erfahrung: regelmäßig · Freude: sehr gern · Zukunft: soll wichtiger Teil sein
  • Zahlen kontrollieren
    Zahlen / Buchhaltung / Controllingangrenzender Bereich – separat gewertet
    Hinweise auf gute Passung

    Sarah kann diese Tätigkeit sicher – und macht sie gern.

    Stelle: täglich · Muss
    Sarah: Können: sehr sicher · Erfahrung: regelmäßig · Freude: sehr gern · Zukunft: soll wichtiger Teil sein
  • Tabellen auswerten
    Zahlen / Buchhaltung / Controllingangrenzender Bereich – separat gewertet
    Hinweise auf gute Passung

    Sarah kann diese Tätigkeit sicher – und macht sie gern.

    Stelle: regelmäßig · sollte
    Sarah: Können: selbstständig · Erfahrung: regelmäßig · Freude: gern · Zukunft: soll regelmäßig vorkommen
  • Zahlungseingänge prüfen
    Zahlen / Buchhaltung / Controllingangrenzender Bereich – separat gewertet
    Noch nicht bewertet

    Sarah hat zu dieser Tätigkeit noch keine Angabe gemacht.

    Stelle: täglich · Muss
    Sarah: keine Angabe
  • Abweichungen erkennen
    Zahlen / Buchhaltung / Controllingangrenzender Bereich – separat gewertet
    Noch nicht bewertet

    Sarah hat zu dieser Tätigkeit noch keine Angabe gemacht.

    Stelle: gelegentlich · hilfreich
    Sarah: keine Angabe

Formale Nachweise

Formale Anforderungen (Berufsabschluss, Studium, Zertifikate, Führerschein, Sprach- und Software-Kenntnisse) im Vergleich. Sobald die Stelle konkrete formale Anforderungen pflegt, wird dieser Block zur „Formalen Passung".

Von der Stelle gefordert

Aktuell sind keine formalen Anforderungen der Stelle hinterlegt.

Sarah bringt mit
  • Berufsabschluss: Bürokauffrau (IHK)
  • Führerschein (B)
  • Zertifikat: DATEV Anwender – Finanzbuchhaltung (2021)
  • Sprache: Deutsch – Muttersprache
  • Sprache: Englisch – gut
  • Software: Excel – sehr gut
  • Software: DATEV – sicher
  • Software: Outlook / E-Mail – sehr gut
Noch offen / zu klären

Fachliche Tätigkeiten ohne Selbsteinschätzung – keine formale Lücke, aber im Gespräch klären.

  • Belege sortieren
  • Zahlungseingänge prüfen
  • Abweichungen erkennen
Nachholbar / lernbar

Sobald die Stelle formale Anforderungen benennt, zeigen wir hier, was Sarah innerhalb der Einarbeitung nachholen könnte.

Rahmenbedingungen

  • Arbeitsmodell
    passt
    Sarah: bevorzugt: hybrid
    Stelle: Modell: hybrid · Muss: bestimmte Tage vor Ort
  • Wochenstunden
    passt
    Sarah: 32 h/Woche
    Stelle: 30 h/Woche
  • Gehalt
    passt
    Sarah: min. 2800 € · Wunsch 3200 €
    Stelle: 2900 – 3400 €
  • Arbeitsort
    passt
    Sarah: Regensburg
    Stelle: Regensburg

„Remote möglich" ist ein Angebot der Stelle. „Vor Ort erforderlich" ist eine Anforderung – nur das erzeugt ein Spannungsfeld.

Offene Fragen
  • 3 Tätigkeiten noch nicht bewertet.
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